Aumenta preocupación sobre medida de sanciones a empleadores

Actualmente la Legislatura de Arizona está debatiendo la legislación de sanciones a empleadores. El Proyecto de Ley 2745 de la Cámara, promovida por el representante Russel Pearce de Mesa, le está pisando los talones a una ley aprobada el año pasado que aplica sanciones contra empleadores que contraten a trabajadores indocumentados.

La comunidad empresarial ha elevado una cantidad de inquietudes sobre la ley, tales como permitir que la gente presente quejas de forma anónima contra las compañías. Además, a la gobernadora y a otros les preocupa que la ley no ofrezca protecciones necesarias contra la discriminación.

Yo voté en contra del Proyecto de Ley 2745 de la Cámara debido a que no hace lo suficiente para contrarrestar estas preocupaciones.

El Proyecto de Ley 2745 de la Cámara crea todo un nuevo nivel de burocracia gubernamental al requerir que funcionarios de gobierno revisen el estatus migratorio de la gente que solicita licencias y permisos. Los trabajadores de gobierno necesitarán un costoso entrenamiento para tomar esta determinación.

Durante esta recesión económica, cualquier costo adicional será difícil de absorber para las agencias gubernamentales. En adición, existe algo de inquietud que se pueda crear un rezago mientras funcionarios de gobierno reciben entrenamiento. El promotor de la medida ha propuesto esta estipulación en años anteriores sin obtener el apoyo necesario.

Otro problema es que el proyecto de ley requiere la oficina del procurador general mantenga una lista de empleadores inscritos en el programa E-verigy y a desarrollar un proceso de reconocimiento. Este reconocimiento pudiera parecer algo de respaldo empresarial por parte del estado de Arizona, planteando potencialmente problemas de responsabilidad.

El Comité de Oradores para el Cumplimiento de Dueños de Empresas y del Lugar de Trabajo se opuso a permitir las quejas anónimas. Esto pudiera conllevar potencialmente a que un competidor empresarial presente una demanda falsa contra una compañía para obtener una ventaja competitiva o destruir una pequeña empresa a expensas de una acusación falsa.

La medida permitiría que alguaciles del condado y agencias locales de seguridad pública investigaran las quejas a nombre de los procuradores del condado pero la propuesta no ofrece una protección contra la discriminación por parte de estas agencias.

Este proyecto de ley provocará que los negocios lo piensen dos veces antes de trasladar sus oficinas centrales o un proyecto importante a Arizona. Esto es especialmente verdad con la estipulación para suspender o revocar los artículos de incorporación que se establecieron para proteger a los dueños comerciales e inversionistas.

He participado en esta cuestión en los últimos dos años. El año anterior, promoví una medida comprensiva que incluía sanciones a empleadores. Este año copatrociné seis proyectos de ley que aborda las inquietudes del comité ad hoc.

Varias de estas inquietudes clave no están consideradas en el proyecto de ley del representante Pearce. Me uno a muchos otros, incluyendo a la comunidad empresarial, con la esperanza de que el Senado de Arizona realice las mejoras necesarias para esta legislación pendiente.

Theresa Ulmer es representa de Yuma. Puede contactarla en thulmer@azleg.gov